by admin | Feb 1, 2025 | Berita, Berita Utama, Galeri
Mengawali tahun buku 2025, seluruh pengurus, pengawas, penasihat, komite dan manajemen Credit Union Stella Maris mengikuti tiga kegiatan sekaligus, yakni Organizational Development (OD), Rekoleksi dan Team Building.
“Tiga kegiatan ini diharapkan memberikan semangat baru, menambah kekompakan dan keakraban serta agar pengurus, pengawas, penasihat, komite dan manajemen makin memaknai dan mensyukuri pekerjaan di CU Stella Maris,”jelas Edi Petebang, Ketua Pengurus CU Stella Maris dalam sambutan pembukaan kegiatan.
Seluruh kegiatan dilaksanakan di Rumah Retret Costantini (RRC), Sungai Ambawang, Kabupaten Kubu Raya, Kalbar. Hari pertama (24/1), diawali dengan ibadat sabda yang dipimpin Marsianus Ami, Bendahara Pengurus yang juga prodiakon. Selanjutnya dari pagi hingga malam, diisi dengan OD yang membahas review dan revisi sejumlah Manual Operasional (MO) CU Stella Maris. Juga disosialisasikan program kerja CUSM Tahun Buku 2025 oleh ketua Pengurus. OD difasilitasi oleh Aleksius, Sekretaris Pengurus.
Hari kedua (25/1) pagi sampai siang diisi dengan rekoleksi yang dipandu Pastor Laurentius Prasetyo, CDD. Siang sampai sore diisi dengan team building yang dipandu Tim RRC.
Bekerja dan Bersyukur dalam Semangat Injil
Rekoleksi mengambil tema “Bekerja dan Bersyukur dalam Semangat Injil”, yang dibagi dalam dua sesi. Sesi pertama tentang kerja menurut Injil dan sesi kedua tentang bersyukur. Pastor Pras membawakan rekoleksi dengan gaya yang menarik. Diawali dengan mengutip ayat inspirasi uyang berunyi “Setiap orang harus memikul tanggung jawabnya sendiri” (Galatia 6:5); dan “Manusia ditempatkan di taman Eden untuk mengusahakan dan memelihara taman itu” (Kejadian 2:15).
“Pandangan Ajaran Sosial Gereja (Menurut Ensiklik Laborem Exercens), kerja adalah panggilan ilahi. Melalui kerja, manusia mengambil bagian dalam penciptaan Allah. Ditegaskan bahwa kerja memiliki dimensi subyektif (nilai manusia) dan obyektif (hasil kerja). Dimensi subyektif lebih penting karena menghormati martabat manusia sebagai pekerja (Laborem Exercens, 6-8). Kerja tidak hanya untuk mencari nafkah, tetapi juga untuk melayani komunitas dan menjadi sarana mewujudkan solidaritas sosial,”jelas Pastor Pras.
Sesi kedua dimaksudkan untuk membangun rasa syukur atas pekerjaan sebagai anugerah Tuhan; dan menyadari bahwa pelayanan di CU Stella Maris adalah bagian dari kontribusi membangun komunitas yang lebih baik.
Ayat Inspirasinya adalah “Segala sesuatu yang baik dan sempurna datangnya dari atas, dari Bapa segala terang” (Yakobus 1:17); dan “Mengucap syukurlah dalam segala hal” (1 Tesalonika 5:16,17,18). Menurut Pastor Pras, syukur sebagai inti spiritualitas kerja: menyadari bahwa pekerjaan adalah berkat Tuhan yang memberi kesempatan untuk berkembang.
Team Building
Kegiatan Team Building yang dipandu dari Tim RRC, dengan sejumlah games yang menarik dan menggembirakan. Misalnya, mengisi tong bocor dengan air, memindahkan bola pingpong dengan sumpit. Semua peserta antusias mengikuti aneka games ini dan membaur, tidak ada sekat-sekat status sebagai pengurus pengawas, penasihat, komite dan manajemen.*
by admin | Jan 31, 2025 | Berita, Berita Utama, Galeri, Informasi
Sabtu, 18 Januari 2025 ada yang berbeda dengan hari biasanya, puluhan anak – anak PAUD dan TK memenuhi aula Credit Union Stella Maris (CUSM). Anak-anak tersebut datang dalam rangka mengikuti lomba mewarnai yang diadakan oleh CUSM. Mereka sangat antusias mengikuti lomba, hal ini terlihat dengan banyaknya peserta yang datang lebih awal sebelum kegiatan dimulai.
Lomba mewarnai dilaksanakan di empat Tempat Pelayanan (TP) CU SM yaitu TP Siantan, TP Segedong, TP Jungkat dan TP Wonobaru. Kegiatan ini merupakan satu diantara rangkaian perayaan 30 Tahun CU SM. Lomba mewarnai dimulai dengan doa pembukaan, kemudian penyampaian kata sambutan dari Ketua panitia kegiatan yang dilaksanakan oleh Manajer/ Koordinator Tempat Pelayanan. Selanjutnya MC menyampaikan pengarahan lomba dan aturan terkait lomba mewarnai.
Lomba berlangsung dari Pukul 08.00 dan berakhir pada pukul 10.30 . kegiatan ini diikuti oleh PAUD dan TK di Wilayah Pelanyanan CUSM. Di TP Siantan diikuti oleh TK Bruder Kanisius, PAUD Pagi Ceria, PAUD Bina Islam, TK Pembina 28, TK Terang Bagi Bangsa, TK Maranatha, TK Agape, dan TK Fajar Harapan. Di TP Segedong peserta lomba berasal dati TK Albaroqah, TK Satu Atap, dan TK Suwarni. Pada Tempat pelayanan Jungkat peserta lomba berasal dari TK dan KB Sutitah Sudarso 1 dan pada Tempat pelayanan Wonobaru diikuti oleh TK Parit Bugis, TK Bruder Melati, , TK Kartini dan TK Santa Miriam.
Lomba mewarnai ini bertujuan untuk mngenalkan sedini mungkin literasi keuangan, khususnya CU Stella Maris kepada anak melalui CU. Semoga dengan dilaksanakannya lomba mewarnai ini dapat meningkatkan kreativitas anak-anak dan dapat meningkatkan kecerdasan finansial anak-anak.*
Valentinus Karno
by Edi Petebang | Oct 16, 2024 | Berita, Berita Utama, Galeri
Sebagai bentuk kepatuhan terhadap peraturan perundangan, maka KSP CU Stella Maris mengikuti seluruh proses self declare, terakhir self declare konfirmasi. Untuk melakukan verifikasi kebenaran data dalam self declare konfirmasi, maka pada hari Rabu 16 Oktober 2024 bertempat di kantor CU Stella Maris dilakukan verifikasi faktual.
Verifikasi faktual ini dilakukan oleh Kementrian Koperasi dan UKM RI bekerja sama dengan PT Surveyor Indonesia. Verifikasi ini sangat penting untuk menentukan apakah CU Stella Maris masuk kategori open loop atau close loop. Koperasi kategori open loop adalah koperasi yang melayani non anggota dan akan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan. Koperasi jenis close loop adalah koperasi yang hanya melayani anggota: dari oleh untuk anggota. Koperasi close loop akan berada di bawah pengawasan Kementrian Koperasi dan Dinas Koperasi Provinsi/Kabupaten/Kota.
Dalam self declare konfirmasi, dari data yang dimasukkan, maka CU Stella Mari masuk kategori close loop. Semoga hasil verifikasi faktual ini juga sama dengan self declare.
Verifikasi di CU Stella Maris dilakukan dua orang Tim PT Surveyor Indonesia. CU Stella Maris dihadiri perwakilan pengurus yakni ketua Pengurus Edi Petebang dan Bendahara Marsianus Ami; Ketua Pengawas Antonius Suprayogi. Manajemen diwakili General Manajer Klaudia Cici, Deputi Organisasi Maria Sukarni, Deputi Uusaha Hendrikus Harjo, Deputi Dikdaya Maria Marselina dan Manajer TP Siantan Valentinus Karno.
Verifikasi berlangsung hampir dua jam. Materi verifikasi adalah mencocokamn data self declare konfirmasi, yakni data terkait legalitas (NIK, SIUP, dll), data keuangan, dan sampel data simpanan (4-5 penabung) dan data pinjaman (4-5 peminjam). Karena semua data ini tersedia, maka proses verifikasi ini berjalan dengan lancar. Semua data yang dimintakan tersedia dalam bentuk sof copy. Verifikator melihat dan menscreen shot foto data soft file yang ada di komputer. Tentu data hard copy sudah kami persiapkan juga.
Semoga dengan verifikasi faktual ini CU Stella Maris terus menjalankan tata kelola yang benar sesuai standar credit union agar CU Stella Maris sehat dan berkelanjutan.
by admin | Aug 2, 2024 | Berita, Berita Utama, Galeri
Lembaga yang sehat adalah lembaga yang secara berkala melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja lembaganya dalam melaksanakan program kerja. Evaluasi mencakup aspek kegiatan, pembiayaan dan d
ampaknya.
Pada tanggal 23 dan 24 Juli 2024 bertempat di Aula CU Stella Maris dilaksanakan lokakarya monitoring dan evaluasi (Monev) semester I, periode Januari-Juni 2024. Monev diikuti seluruh pengurus, pengawas, penasihat, komite, KOSTER dan manajemen. Monev difasilitasi oleh Marsianus Ami, Bendahara Pengurus.
Mengapa CU Stella Maris harus melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja tahunannya? Edi V. Petebang, Ketua Pengurus CU Stella Maris dalam sambutan pembukaannya mengatakan, ada lima alasan. Pertama, memperlihatkan keberhasilan atau kegagalan program kerja. Kedua, menunjukkan di mana dan bagaimana perlu dilakukan perubahan. Ketiga, menentukan bagaimana kekuatan atau potensi dapat ditingkatkan. Keempat, memberikan informasi untuk membuat perencanaan dan pengambilan keputusan. Kelima, membantu untuk dapat melihat konteks dengan lebih luas serta implikasinya terhadap kinerja lembaga.
MONEV
Agenda Monev berisi laporan realisasi pencapaian program kerja empat tempat pelayanan (V.Karno, Manajer TP Siantan; Eli Yokta, Manajer TP Segedong; Yosep, Manajer TP Jungkat dan Yatno, Manajer TP Wonobaru), laporan konsolidasi oleh general manajer (Klaudia Cici) dan laporan hasil pemeriksaan pengawas oleh Ketua Pengawas, Antonius Suprayogi.
Reward 20 tahun masa kerja di CUSM
Setelah presentasi, dilanjutkan refleksi umum, kemudian diskusi kelompok dan presentasi pleno untuk rekomendasi. Secara umum seluruh program kerja dapat tercapai dengan kisaran antara 65-90 persen, baik secara pembiayaan maupun kegiatannya.
Salah satu rekomendasi Monev adalah memastikan bahwa CU Stella Maris adalah koperasi close loop. Karena itu untuk menyesuaikan simpanan pokok anggota maka akan dilaksanakan rapat anggota khusus perubahan simpanan pokok secepatnya.
“Dengan kerja sama semua unsur: pengurus, pengawas, penasihat, komite, KOSTER dan manajemen dan kerja keras, maka program kerja yang belum terlaksana dalam semester pertama dan program kerja semester kedua dapat dilaksanakana secara maksimal,”harap Edi Petebang dalam sambutan penutupan Monev.
Reward
Tim TP Segedong
Tim TP Wonobaru
Dalam Monev kali ini diberikan tiga reward kepada staf. Pertama, reward masa kerja 20 tahun sebagai staf kepada Maria Marselina. Reward kedua untuk pertama kalinya diberikan reward kepada TP yang terbaik dalam pencapaian program kerja dan penurunan kredit lalai. Yakni TAPI Segedong dan TAPI Wonobaru. Reward ketiga untuk tiga besar pemakai/transaksi terbanyak yakni Maria Sukarni, Dwi Noprita dan Iyut Bing Slamet. Selamat kepada yang mendapat reward. Semoga menjadi pemacu lagi dan terutama bagi TP/staf yang belum mendapatkannya.
Monev diakhiri dengan penandatanganan berita acara dan penyerahan rekomendsi Monev dari Ketua Pengurus kepada General Manajer.***
by Edi Petebang | Feb 18, 2024 | Berita, Berita Utama, Galeri
Hari ini, Sabtu tanggal 17 Februari 2024 Kota Kecamatan Segedong, 35 km dari Kota Pontianak, mendadak ramai karena kehadiran dua ratusan anggota Credit Union Stella Maris dari empat tempat pelayanan/kantor cabang menggunakan dua bis, mobil kecil dan sepeda motor. Dengan memakai kaos biru, di bawah tenda biru dan nuansa biru lainnya, mereka mengikuti forum tertinggi anggota, rapat anggota tahunan (RAT) Tahun Buku 2023. 
RAT diawali dengan seremoni acara (menyanyikan lagu Indonesia Raya, Hymne CU, misi, visi, nilai inti), dilanjutkan sambutan-sambutan dan diselingi kesenian tundang, kesenian khas Melayu dan tarian nuansa Dayak.
Pemerintah, yang diwakili Drs. Resmiguno, Kepala Bidang Pengawasan dan Kelembagaan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Kalimantan Barat dalam sambutan pembukaan menyampaikan apresiasi kepada CU Stella Maris. “CU Stella Maris adalah CU yang tepat waktu dalam pelaksanaan RAT sebagai bukti bahwa CU ini taat aturan dan sehat. Dengan melaksanakan RAT berarti sebuah koperasi berani dan terbuka mempertanggungjawabkan usaha, kegiatannya kepada anggota dan publik,”ujarnya. Di akhir sambutan, Resmiguno menyerahkan sertifikat penghargaan RAT Tepat Waktu kepada CU Stella Maris.
Eustella Maris, Pengurus Pusat Koperasi Credit Union Indonesaia (PUSKOPCUINA) yang menjadi pembina, sekunder CU Stella Maris dalam sambutannya menyampaikan bahwa Gerakan koperasi, khususnya credit union menghadapi beberapa tantangan. “Tantanggan yang kita hadapi antara lain adalah terkait regulasi/perundangan. Ada UU No. 4 Tahun 2023 tentang PPSK, Permenkop UKM No. 8 Tahun 2023 tentang Usaha Simpan Pinjam, perubahan SAK ETAP menjadi SAK Entitas Privat, ketentuan perpajakan yang ‘kadang’ membingungkan, Penting sekali agar pengurus memastikan agar koperasi mematuhi berbagai aturan, dan berkomunikasi dengan pemerintah,”jelasnya.
RAT Tahun Buku 2023
Ketua Panitia RAT, Hendrikus Harjo melaporkan bahwa agenda RAT ada dua, yakni laporan pertanggungjawaban pengurus dan laporan hasil pengawasan pengawas. “Tidak seperti RAT-RAT sebelumnya, dalam RAT kali ini tidak ada agenda pembahasan program kerja karena program kerja sudah dibahas dan disahkan dalam Rapat Anggota Khusus Rencana Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan Tahun Buku 2024,”jelasnya.
Tema RAT Tahun Buku 2023 adalah: “Memperkuat tata kelola, pelayanan prima dan pemberdayaan yang didukung teknologi informasi untuk meningkatkan kualitas hidup anggota sebagai pemilik dan penanggung jawab CU Stella Maris”.
Melalui tema ini Pengurus mengajak seluruh anggota agar menjadi anggota yang aktif, anggota yang bertanggung jawab agar CU Stella Maris terus bertumbuh, semakin sehat dan berkelanjutan. “CU Stella Marisi yang sehat dan berkelanjutan hanya akan dicapai jika seluruh anggota turut bertanggung jawab terhadap CU Stella Maris. Anggota harus berpartisipasi aktif menabung, meminjam dan mengikuti kegiatan CU Stella Maris lainnya. Mari kita seimbang: mendapat balas jasa, tapi juga memberi kepada CU, yakni meminjam dan membayar pinjaman. Harus seimbang antara hak dan kewajiban,”harap Edi V. Petebang, Ketua Pengurus dalam sambutannya.
Edi juga sangat mengharapkan agar seluruh anggota sebagai pemilik wajib menjadi promotor CU Stella Maris. Ikut aktif mempromosikan, memperkenalkan CU melalui beragam cara, seperti media sosial dan melalui keseharian hidup dengan tetatangga, keluarga dan masyarakat.
RAT dipimpin oleh perwakilan angota, yakni Tri Kukuh Tino David sebagai pimpinan rapat dan Nurkomariah sebagai sekretaris rapat. Setelah melalui pembahasan dalam dua termin, RAT secara aklamasi menerima laporan pertanggungjawaban pengurus dan laporan hasil pengawasan pengawas dengan beberapa catatan perbaikan.
Salah seorang peserta RAT, Ella Agustina mengatakan bahwa RAT menyenangkan. “RAT di kantor TP yang baru, pergi bareng pakai bis dengan para peserta. Doorprize-nya banyak lagi. Dan selesai tepat waktu. Luar biasa. Selamat buat semua panitia RAT, pengurus, pengawas dan manajemen CU Stella Maris, sukses acaranya,”ujarnya.
Peserta RAT tambah antusias karena panitia menyediakan banyak hadiah doorprize dan undian. Undian yang berlaku untuk seluruh anggota adalah pemakaian escete CUSM mobile terbanyak untuk lima orang. Sedangkan doorprize hanya untuk anggota yang hadir pada saat RAT. Hampir sembilan puluh persen peserta mendapatkan doorprize. ***
by Edi Petebang | Jan 22, 2024 | Berita Utama, Galeri
Mengawali program kerja tahun buku 2024, seluruh pengurus, pengawas, penasihat, komite dan staf CU Stella Maris mengadakan organizational development (OD), rekoleksi dan team building. Kegiatan ini bertempat di Rumah Retret Costantini (RRC), Sungai Ambawang tanggal 19-20 Januari 2024.
OD difasilitasi Edi Petebang, Ketua Pengurus. Rekoleksi dibawakan Pastor Dr. Mayong Amdreas Acin OFM Cap dan team bulding dipandu Tim Pembinaan RRC.
Ada empat tujuan dilaksanakannya OD. Pertama, mengembangkan kemampuan organisasi (CUSM) dalam menangani masalah dan menyusun strategi implementasi program kerja guna mendorong perubahan menuju perbaikan secara berkelanjutan. Kedua, menyamakan pemahaman tentang tujuan CUSM, yakni mencapai misi dan visi CUSM. Ketiga, membangun komitmen bersama untuk terus meningkatkan kinerja secara berkesinambungan. Keempat, membangun semangat kerja bagi aktivis CUSM.
Di awal materi OD dipaparkan program kerja CUSM Tahun Buku 2024 beserta pembagian peran masing-masing bagian. Selanjutnya dibahas empat manual operasional (MO), yakni Produk Dan Pelayanan, Organisasi, Keuangan dan HRM hingga pukul 21.30.
Malamnya diadakan acara keakraban antar penasihat, pengurus, pengawas, komite dan seluruh staf. Staf dari tempat pelayanan, kantor pusat dan pengurus-pengawas-komite-penasihat memperagakan keterampilannya untuk sekedar hiburan. Ada peragaan busana lucu-lucuan, joget, nyanyi. Semua peserta membaur tanpa sekat-sekat.
Rekoleksi
Keesokan hari diberikan rekoleksi oleh Pastor Mayong. Rekoleksi mengambil tema “Mensyukuri pekerja, dengan integritas tinggi memberikan pelayanan terbaik kepada anggota”. Rekoleksi ditutup dengam misa kudus.
“Staf, aktivis CU adalah pelayan anggota, anggota lah tuan nya. Seorang pelayan harus rendah hati. Ciri utama orang rendah hati adalah orang yang selalu bersyukur,’jelas Pastor Mayong.
Menurut Pastor Mayong, orang yang tidak memiliki sifat sebagai pelayan terkena penyakit 4Ng, yakni ngeluh, ngomel, ngeyel, ngegosip. “Ada tiga semangat sebagai pelayan prima. Pertama, tanpa pamrih dan rendah hati. Kedua, tidak memilih, menyukai apa yang dikerjakan. Ketiga, memberi yang terbaik: love is by giving we recive, dengan memberi kita menerima,” ujar Pastor Mayong.
Menurut dosen yang juga ASN di Sekolah Tinggi Agama Katolik Negeri (STAKatN) ini, seorang pelayan, staf harus memiliki tiga sifat utama. Pertama, mencintai tugas sebagai panggilan khusus, memiliki kegembiraan dalam panggilan dan perutusan. Kedua, memiliki daya juang dan keteladanan. Ketiga, mau belajar terus menerus dan terbuka terhadap perkembangan jaman yang cepat berubah.
Team Building
Siang sampai sore dilaksanakan team building, berupa kegiatan outbond. Team building ini bertujuan untuk membangun semangat kerja, rekreasi dan mempererat hubungan antar pengurus-pengawas-penasihat-komite-staf. Ada sejumlah games yang membuat semua peserta menikmatinya dan merasa menyenangkan.
Semoga CU Stella Maris terus bertumbuh, sehat dan berkelanjutan, didukung para pengurus, pengawas, komite, penasihat dan manajemen/staf yang penuh semangat, komitmen dan pelayan prima bagi seluruh anggota CU Stella Maris.***
