by Edi Petebang | Nov 25, 2021 | Berita, Berita Utama, Galeri
Credit Union (CU) memiliki tiga pilar, yakni Pendidikan, Swadaya dan Solidaritas. Pendidikan adalah roh CU, seluruh CU harus memberikan sejumlah pendidikan kepada anggota. Swadaya diwujudkan dalam bentuk hanya menerima simpanan dan pinjaman dari anggota. Solidaritas diwujudkan dalam prinsip “Anda susah saya bantu, saya susah Anda bantu”.
Solidaritas ini ciri khas credit union yang sangat membantu kesulitan hidup anggota, terutama jika ada kedukaan, sakit, dan sebagainya. CU Stella Maris dan CU-CU jaringan Pusat Koperasi Kredit Credit Union Indonesia (PUSKOPCUINA) mempunyai sejumlah solidaritas untuk anggota yang sakit, meninggal dunia, kebakaran dan lainnya.
Berikut penyerahan dana solidaritas untuk beberapa anggota dari TP Siantan, TP CU Stella Maris Jungkat, TP Segedong dan TP Wonobaru.
 Penyerahan solidaritas ibu Liswati, yang diterima suami almarhumah, anggota TP Jungkat |
 Penyerahan solidaritas alm. Lay Tjhiung Tat diterima Bong Tjuk Djan-isterinya dari TP Segedong |
 Penyerahan solidaritas alm. Suparman yang diterima isterinya Ibu Friska Acuk, anggota TP Siantan |
by Edi Petebang | Aug 21, 2021 | Berita, Berita Utama, Galeri
Pengurus, Pengawas dan Manajemen CU Stella Maris terus m
eningkatkan kualitas diri agar dapat memberikan pelayanan terbaik bagi anggota sebagai pemilik. Salah satu upayanya adalah dengan melakukan penilaian kinerja.
Ada tiga tujuan dilakukannya penilaian kinerja. Pertama, untuk mengukur pengetahuan, wawasan, pemahaman manajemen terhadap misi, visi, program kerja lembaga CU Stella Maris dan gerakan koperasi/credit union. Kedua, untuk mengukur kemampuan manajemen mengimplementasikan misi, visi, program kerja lembaga CU Stella Maris dalam pekerjaan sehari-hari. Ketiga, untuk mengukur sampai sejauh mana manajemen dapat menjalankan tugas, tanggung jawab dan wewenangnya.
Manfaat penilaian kinerja setidaknya ada tiga, yakni (1). penentuan promosi, demosi dan mutasi. (2). penentuan tunjangan kinerja; (3). penentuan jabatan.
Tanggal 19 dan 20 Agustus 2021 manajemen CU Stella Maris melakuan penilaian kinerja. Tanggal 19 untuk general manajer, deputi dan manajer tempat pelayanan. Tanggal 20 untuk seluruh staf. Penilaian dilakukan secara virtual dari kantor tempat pelayanan masing-masing dengan dipandu Edi Petebang, Sekretaris Pengurus.
Instrumen penilaian yang digunakan adalah instrumen yang disepakati dalam gerakan Puskop Credit Union Indonesia (PUSKOPCUINA). Ada enam area kunci keberhasilan (Key Result Area-KRA). KRA 1 sampai 4 bersifat umum untuk pengurus, pengawas dan manajemen. KRA 5 area target kinerja bersama pengurus, pengawas dan manajemen. Sedangkan KRA 6 merupakan area tugas khusus sesuai bidang tugas, tanggung jawab dan wewenang.
Masing-maisng area kunci keberhasilan memiliki beberapa indicator kunci pencapaian (Key Performance Indicator-KPI). Masing-masing subyek dalam KPI mempunyai bobot nilai 1,2 atau 3; sesuai dengan kriteria masing-masing nilai.
Penilaian kinerja dilakukan terlebih dahulu dengan memperlajari instrument dan menyiapkan bukti sesuai yang dipersyaratkan dalam KRA. Tahap pertama adalah self assessment. Masing-maisng staf menilai dirinya sendiri. Setelah self assessmen dilanjutkan penilaian oleh atasan langsung staf. Dari hasil penilaian kinerja tersebut, ada yang masih dalam skor perlu perbaikan, ada yang sudah baik, dan sangat baik.
Penilaian kinerja Pengurus dan Pengawas sudah dilakukan pada bulan Maret 2021, tepat setahun setelah dipiih sebagai pengurus bulan Maret 2020. Penilaian kinerja manajemen semula akan dilakukan secara tatap muka di awal tahun juga, namun karena situasi covid-19 yang terus menanjak dan memuncak dengan diberlakukan PPKM Mikro di Kota Pontianak. (CUSM).
by Edi Petebang | Aug 5, 2021 | Berita Utama, Diskon 20% Belanjan di smartcu, Informasi
KSP Credit Union Stella Maris terus berusaha semaksimal mungkin memberikan pelayanan terbaik kepada anggota melalui program simpanan, pinjaman, solidaritas, pemberdayaan dan digitalisasi ESCETE. Program-program yang disusun untuk waktu setahun tersebut perlu dilakukan evaluasi bagaimana pencapaiannya selama setengah tahun.
Menurut Hermanus Abeh, Ketua Pengurus CU Stella Maris, Monev merupakan salah satu kegiatan management strategic yang wajib dilakukan untuk mengetahui tantangan, masalah dalam implementasi program kerja serta bagaimana solusi perbaikannya.
Untuk melakukan evaluasi terhadap pencapaian program kerja Tahun Buku 2021, KSP CU Stella Maris mengadakan lokakarya Monitoring dan Evaluasi (Monev) selama dua hari, tanggal 6 dan 7 Agustus 2021. Monev akan dilaksanakan secara virtual via aplikasi zoom meeting. Inilah pertama kali Monev CUSM dilaksakanan secara virtual. Hal ini terkait pandemi covid-19 yang semakin merebak di kota Pontianak.
Berkenaan dengan dilaksanakannya kegiatan Monev tersebut, maka pelayanan kepada anggota diliburkan selama satu hari, Jumat 6 Agustus 2021 karena seluruh staf bersama Pengurus, Pengawas, Penasihat, Komite mengikuti kegiatan ini.
Monev berlangsung lancar dari pukul 08.00 sampai pukul 17.00 wib. Seluruh peserta mengikuti secara serius dan aktif memberikan masukan, saran untuk perbaikan kinerja CU Stella Maris tahun buku 2021, baik dalam diskusi di breakout room maupun pleno***
